2017 People Management Trends: Insights For Japanese Businesses In Thailand

25 January 2017  Thailand, Bangkok

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  • THE EVENT

    As Mercer continues to strengthen our services to support Japanese businesses in Thailand, Mercer Thailand will be hosting “2017 People Management Trends: Insights for Japanese Businesses in Thailand” on Wednesday, 25th January 2017 and cordially invite you to join.


    From our extensive experience with Japanese businesses across industries in Thailand, the session is designed to share our expertise in helping Japanese clients succeed in Thai market.


    Highlights will include:


    • Talent Strategy for Japanese Companies in Thailand
    • Japanese Way to Rewards and Implications to Thai Market
    • Achieving Long-term Financial Stability with Actuarial Valuation
  • THE AGENDA

    President Session is designed for Japanese Head or Japanese Executives of the company.


    9:00AM


    Registration


    9:30AM


    Opening Remark – Ake Ayawongs


    9:45AM


    Talent Strategy for Japanese Companies – Motoki Nakashima


    10:15AM


    Japanese Way to Rewards and Implications to Thai Market – Motoki Nakashima


    10:45AM


    Achieving Long-term Financial Stability with Actuarial Valuation – Motoki Nakashima


    11:15AM


    Discussion


    11:30AM


    Closing



    Executive Session is designed for local Finance and Accounting, HR Executives/Managers of the company


    1:00PM


    Registration


    1:30PM


    Opening Remark – Ake Ayawongs


    1:45PM


    Talent Strategy for Japanese Companies – Motoki Nakashima


    2:15PM


    Japanese Way to Rewards and Implications to Thai Market – Nichanant Dulsari


    2:45PM


    Achieving Long-term Financial Stability with Actuarial Valuation – Bootsarakum Sinsuk


    3:15AM


    Discussion


    3:30AM


    Closing


  • THE FACILITATORS

      Dr. Ake Ayawongs
      CEO and Partner
      Mercer
       



    Dr. Ake Ayawongs is a Partner and Chief Executive Officer of Mercer (Thailand) Ltd. He is also the Asia Head of Mercer’s Multinational Client Group (MCG) and Region Head of M&A Transaction Services for Growth Markets (Asia, ME, Africa, Latin America). His focus is in advising organizations on human capital issues resulting from international business expansion, mergers & acquisitions, business transformations, and changes in employee health, wealth, and career programs.


      Motoki Nakashima
      Business Leader, Japanese Business Advisory
      Mercer  
     



    Motoki Nakashima is a Principal of Mercer Talent Consulting Team as well as ASEAN JMNC segment leader, based in Bangkok. His focus is in advising Japanese organizations in ASEAN on organization and HR issues. Motoki has been engaged in establishing the linkage between business strategy and organizational / human capital management practices to help clients achieve their business objectives. In particular, he has substantial experience in visualizing business strategy, organization design, role and competency modeling, career architecture, compensation strategy and design, performance management as well as change management, leadership development and assessment.


      Nichanant Dulsari
      Business Leader, Talent Information Solution

      Mercer


    Nichanant Dulsari is the business leader for Mercer’ s Information Solutions in Bangkok, Thailand.  She is responsible for customizing the Total Remuneration Survey according to the local needs and also oversee position evaluation and compensation design project


      Bootsarakum Sinsuk
      Business Leader, Retirement
      Mercer


    Bootsarakum is a Principal and Country Director of the Retirement Business of Mercer Thailand.  She is leading the team to provide consultancy on the actuarial valuations for pension accounting to multinational companies and local firms in Thailand as well as the countries in Southeast Asia across Vietnam, Myanmar, Laos and Cambodia.  She also advises the companies on the retirement plan design for the plan changes to deliver the full solutions from the analysis to implementation.


  • イベント

    マーサーでは、バンコクオフィスに日系企業支援チーム(Japanese Business Advisory Team)を設け、在タイ日系企業の組織・人事管理について、様々な支援を行っております。この度、「2017年 在タイ日系企業における人事管理のトレンド」と題して、来る2017年1月25日(水)にバンコク市内ワイヤレス通りにあるThe Oriental Residenceにて、セミナーを開催することとなりましたのでご案内申し上げます。


    ここタイにおいては、多くの業界の日系企業が報酬管理や採用、評価、育成、退職管理など様々な人事管理課題を抱えています。弊社がこれまでご支援申し上げたプロジェクトの事例や最新の市場報酬データから、2017年における人事課題を予測し、その解決策について、皆様と共に考えていきます。


    主な内容は、下記の通りです。


    • 企業成長に向けた人事管理の進め方について
    • タイ市場で人材を確保・維持するための日系企業流の報酬戦略について
    •  退職給付債務の基礎知識と長期的な安定性の保ち方について
  • アジェンダー

    日本人経営者または日本人幹部向け「プレジデントセッション」


    9:00AM


    受付開始


    9:30AM


    オープニング (スピーカー:仲島基樹)


    9:45AM


    企業成長に向けた人事管理の進め方について (スピーカー:仲島基樹)


    10:15AM


    タイ市場で人材を確保・維持するための日系企業流の報酬戦略について
    (スピーカー:仲島基樹)


    10:45AM


    退職給付債務の基礎知識と長期的な安定性の保ち方について
    (スピーカー:仲島基樹)

    11:15AM


    全体討議


    11:30AM


    まとめとクロージング



    タイ人経理・人事マネージャー/エグゼクティブ向け「エグゼクティブセッション」


    1:00PM


    受付開始


    1:30PM


    オープニング (スピーカー:Dr. Ake Ayawongs)

    1:45PM


    日企業成長に向けた人事管理の進め方について (スピーカー:仲島基樹)


    2:15PM


    タイ市場で人材を確保・維持するための日系企業流の報酬戦略について
    (スピーカー:Ms. Nichanant Dulsari )


    2:45PM


    退職給付債務の基礎知識と長期的な安定性の保ち方について
    (スピーカー:Ms. Bootsarakum Sinsuk)


    3:15AM


    全体討議


    3:30AM


    まとめとクロージング


  • ファシリテーター

      Dr. Ake Ayawongs
      CEO兼パートナー
      マーサー   


     

    Dr. Ake Ayawongsはマーサーにおけるワールドワイドパートナーであり、またマーサータイランドのCEOでもある。またマーサーの多国籍クライアント支援グループのアジア地域の責任者でもあり、かつM&A支援チームのグロースマーケットリージョンの責任者も兼務している。海外展開やM&A、事業再構築や従業員の福利厚生・資産形成・キャリア開発プログラムの変更によって生じる様々な組織人事課題に対する支援を行っている。


      仲島基樹
      日系企業支援チーム責任者
      マーサー


     


    仲島基樹は、マーサーのタレントコンサルティングチームのプリンシパルであり、バンコクを拠点とするASEAN地域の日系企業支援チームの責任者でもある。ASEANで操業する日系企業に対し、事業成長に向けた組織・人材戦略の立案から、人事管理実務の運用まで幅広い分野において支援を行っている。主な専門領域は、事業戦略の可視化、組織設計、期待役割・コンピテンシーモデル設計、キャリア開発、総報酬戦略および制度構築、業績管理、組織改革、リーダーシップ開発など。


      Ms. Nichanant Dulsari
      タレントインフォメーションソリューションチーム責任者
      マーサー


    Ms. Nichanant Dulsariはマーサー・バンコクオフィスにおけるインフォメーションソリューションチームの責任者である。クライアントのニーズに応じて、マーサーの総報酬サーベイ(Total Remuneration SurveyまたはTRS)の結果分析や、職務評価・報酬制度設計プロジェクトの全体管理を行っている。


       Ms. Bootsarakum Sinsuk
       退職金チーム責任者
       マーサー


    Ms. Bootsarakum Sinsukはマーサータイランドにおけるプリンシパルであり、退職金チームのカントリーディレクターでもある。タイのみならず、ベトナム・ミャンマー・ラオス・カンボジアを含む東南アジア諸国において、多国籍企業や地元企業に対し、退職給付債務に対する数理計算サービスを提供している。


EVENT DETAILS

DATE
Wednesday, 25th January 2017

RSVP BY
Wednesday, 18th January 2017

TIME
President Session: (In Japanese)
9:30AM-11:30AM

Executive Session: (In Thai)
01:30PM-3:30PM

Registration:
President Session: 9:00AM
Executive Session: 1:00PM

VENUE
Oriental Residence  
West Wing Room
110 Wireless Road, Lumphini,
Pathum Wan, Bangkok 10330
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COST
Complimentary and by invitation only

イベント詳細

日時:
2017年1月25日(水)

お申込期限:
2017年1月18日(水)

開催時間:
プレジデントセッション(日本語)

午前9:30~午前11:30

エグゼクティブセッション(タイ語)
午後13:30~午後15:30

開場:
プレジデントセッション:午前9:00
エグゼクティブセッション:午後13:00

開催場所:
Oriental Residence  
West Wing Room
110 Wireless Road, Lumphini,
Pathum Wan, Bangkok 10330
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参加費用:
無料セッション

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