2017 People Mgmt Trends: Insights for Japanese Businesses in Thailand

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2017 People Management Trends: Insights for Japanese Businesses in Thailand

25 January 2017  Thailand, Bangkok

  • THE EVENT
    • As Mercer continues to strengthen our services to support Japanese businesses in Thailand, Mercer Thailand will be hosting “2017 People Management Trends: Insights for Japanese Businesses in Thailand” on Wednesday, 25th January 2017 and cordially invite you to join.

      From our extensive experience with Japanese businesses across industries in Thailand, the session is designed to share our expertise in helping Japanese clients succeed in Thai market.

      Highlights will include:

      • Talent Strategy for Japanese Companies in Thailand
      • Japanese Way to Rewards and Implications to Thai Market
      • Achieving Long-term Financial Stability with Actuarial Valuation
  • THE AGENDA
    • President Session is designed for Japanese Head or Japanese Executives of the company.

      9:00AM

      Registration

      9:30AM

      Opening Remark – Ake Ayawongs

      9:45AM

      Talent Strategy for Japanese Companies – Motoki Nakashima

      10:15AM

      Japanese Way to Rewards and Implications to Thai Market – Motoki Nakashima

      10:45AM

      Achieving Long-term Financial Stability with Actuarial Valuation – Motoki Nakashima

      11:15AM

      Discussion

      11:30AM

      Closing


      Executive Session is designed for local Finance and Accounting, HR Executives/Managers of the company

      1:00PM

      Registration

      1:30PM

      Opening Remark – Ake Ayawongs

      1:45PM

      Talent Strategy for Japanese Companies – Motoki Nakashima

      2:15PM

      Japanese Way to Rewards and Implications to Thai Market – Nichanant Dulsari

      2:45PM

      Achieving Long-term Financial Stability with Actuarial Valuation – Bootsarakum Sinsuk

      3:15AM

      Discussion

      3:30AM

      Closing

  • THE FACILITATORS
    •   Dr. Ake Ayawongs
        CEO and Partner
        Mercer
         


      Dr. Ake Ayawongs is a Partner and Chief Executive Officer of Mercer (Thailand) Ltd. He is also the Asia Head of Mercer’s Multinational Client Group (MCG) and Region Head of M&A Transaction Services for Growth Markets (Asia, ME, Africa, Latin America). His focus is in advising organizations on human capital issues resulting from international business expansion, mergers & acquisitions, business transformations, and changes in employee health, wealth, and career programs.

        Motoki Nakashima
        Business Leader, Japanese Business Advisory
        Mercer  
       


      Motoki Nakashima is a Principal of Mercer Talent Consulting Team as well as ASEAN JMNC segment leader, based in Bangkok. His focus is in advising Japanese organizations in ASEAN on organization and HR issues. Motoki has been engaged in establishing the linkage between business strategy and organizational / human capital management practices to help clients achieve their business objectives. In particular, he has substantial experience in visualizing business strategy, organization design, role and competency modeling, career architecture, compensation strategy and design, performance management as well as change management, leadership development and assessment.

        Nichanant Dulsari
        Business Leader, Talent Information Solution

        Mercer

       

      Nichanant Dulsari is the business leader for Mercer’ s Information Solutions in Bangkok, Thailand.  She is responsible for customizing the Total Remuneration Survey according to the local needs and also oversee position evaluation and compensation design project

        Bootsarakum Sinsuk
        Business Leader, Retirement
        Mercer

       

      Bootsarakum is a Principal and Country Director of the Retirement Business of Mercer Thailand.  She is leading the team to provide consultancy on the actuarial valuations for pension accounting to multinational companies and local firms in Thailand as well as the countries in Southeast Asia across Vietnam, Myanmar, Laos and Cambodia.  She also advises the companies on the retirement plan design for the plan changes to deliver the full solutions from the analysis to implementation.

  • イベント
    • マーサーでは、バンコクオフィスに日系企業支援チーム(Japanese Business Advisory Team)を設け、在タイ日系企業の組織・人事管理について、様々な支援を行っております。この度、「2017年 在タイ日系企業における人事管理のトレンド」と題して、来る2017年1月25日(水)にバンコク市内ワイヤレス通りにあるThe Oriental Residenceにて、セミナーを開催することとなりましたのでご案内申し上げます。

      ここタイにおいては、多くの業界の日系企業が報酬管理や採用、評価、育成、退職管理など様々な人事管理課題を抱えています。弊社がこれまでご支援申し上げたプロジェクトの事例や最新の市場報酬データから、2017年における人事課題を予測し、その解決策について、皆様と共に考えていきます。

      主な内容は、下記の通りです。

      • 企業成長に向けた人事管理の進め方について
      • タイ市場で人材を確保・維持するための日系企業流の報酬戦略について
      •  退職給付債務の基礎知識と長期的な安定性の保ち方について
  • アジェンダー
    • 日本人経営者または日本人幹部向け「プレジデントセッション」

      9:00AM

      受付開始

      9:30AM

      オープニング (スピーカー:仲島基樹)

      9:45AM

      企業成長に向けた人事管理の進め方について (スピーカー:仲島基樹)

      10:15AM

      タイ市場で人材を確保・維持するための日系企業流の報酬戦略について
      (スピーカー:仲島基樹)

      10:45AM

      退職給付債務の基礎知識と長期的な安定性の保ち方について
      (スピーカー:仲島基樹)

      11:15AM

      全体討議

      11:30AM

      まとめとクロージング


      タイ人経理・人事マネージャー/エグゼクティブ向け「エグゼクティブセッション」

      1:00PM

      受付開始

      1:30PM

      オープニング (スピーカー:Dr. Ake Ayawongs)

      1:45PM

      日企業成長に向けた人事管理の進め方について (スピーカー:仲島基樹)

      2:15PM

      タイ市場で人材を確保・維持するための日系企業流の報酬戦略について
      (スピーカー:Ms. Nichanant Dulsari )

      2:45PM

      退職給付債務の基礎知識と長期的な安定性の保ち方について
      (スピーカー:Ms. Bootsarakum Sinsuk)

      3:15AM

      全体討議

      3:30AM

      まとめとクロージング

  • ファシリテーター
    •   Dr. Ake Ayawongs
        CEO兼パートナー
        マーサー   

       

      Dr. Ake Ayawongsはマーサーにおけるワールドワイドパートナーであり、またマーサータイランドのCEOでもある。またマーサーの多国籍クライアント支援グループのアジア地域の責任者でもあり、かつM&A支援チームのグロースマーケットリージョンの責任者も兼務している。海外展開やM&A、事業再構築や従業員の福利厚生・資産形成・キャリア開発プログラムの変更によって生じる様々な組織人事課題に対する支援を行っている。

        仲島基樹
        日系企業支援チーム責任者
        マーサー


       

      仲島基樹は、マーサーのタレントコンサルティングチームのプリンシパルであり、バンコクを拠点とするASEAN地域の日系企業支援チームの責任者でもある。ASEANで操業する日系企業に対し、事業成長に向けた組織・人材戦略の立案から、人事管理実務の運用まで幅広い分野において支援を行っている。主な専門領域は、事業戦略の可視化、組織設計、期待役割・コンピテンシーモデル設計、キャリア開発、総報酬戦略および制度構築、業績管理、組織改革、リーダーシップ開発など。

        Ms. Nichanant Dulsari
        タレントインフォメーションソリューションチーム責任者
        マーサー

       

      Ms. Nichanant Dulsariはマーサー・バンコクオフィスにおけるインフォメーションソリューションチームの責任者である。クライアントのニーズに応じて、マーサーの総報酬サーベイ(Total Remuneration SurveyまたはTRS)の結果分析や、職務評価・報酬制度設計プロジェクトの全体管理を行っている。

         Ms. Bootsarakum Sinsuk
         退職金チーム責任者
         マーサー

       

      Ms. Bootsarakum Sinsukはマーサータイランドにおけるプリンシパルであり、退職金チームのカントリーディレクターでもある。タイのみならず、ベトナム・ミャンマー・ラオス・カンボジアを含む東南アジア諸国において、多国籍企業や地元企業に対し、退職給付債務に対する数理計算サービスを提供している。