สวัสดิการและกลยุทธ์ด้านการบัญชีที่กำหนดโดยตัวเลือกการจัดหาเงินทุนของคุณ สอดคล้องกับเป้าหมายธุรกิจของคุณหรือไม่ บริการด้านคณิตศาสตร์การประกันภัยของเราช่วยคุณได้
แผนเกษียณอายุได้รับการปรับปรุงเปลี่ยนแปลงอย่างต่อเนื่องตลอดกว่า 80 ปีที่เราอยู่ในอุตสาหกรรม ในการเปลี่ยนแปลงแต่ละครั้ง แผนบำนาญแบบกำหนดประโยชน์ทดแทน (Defined Benefit Plan) ยังคงมีบทบาทสำคัญในการเกษียณอายุของลูกจ้างหลายล้านคน แผนดังกล่าวต้องได้รับการตรวจพิจารณาอย่างรอบคอบโดยผู้เชี่ยวชาญ เพื่อบรรลุวัตถุประสงค์ด้านการเงินและด้านทรัพยากรบุคคลของคุณ
บริการของเรา:
กว่า 80 ปี
ประสบการณ์ที่ยาวนาน
เราสามารถช่วยคุณออกแบบโปรแกรมเกษียณอายุที่ผสมผสานอย่างลงตัว อันที่จริงแล้ว เราตระหนักดีว่าคุณต้องการกลยุทธ์ที่มากกว่าเพียงแค่การปรับปรุงแผนโดยทั่วไป ความมุ่งมั่นของเราในการนำเสนอกลยุทธ์บำนาญแบบกำหนดประโยชน์ทดแทน ประกอบด้วย:
หากคุณต้องการดำเนินการยุติแผนของคุณ Mercer พร้อมให้คำแนะนำคุณเกี่ยวกับข้อกำหนดด้านกฎระเบียบและความซับซ้อนของกระบวนการยุติแผน และช่วยคุณจัดการกับข้อกังวลของผู้เข้าร่วมในแผนดังกล่าว โดยเริ่มต้นจากการมอบหมายผู้จัดการโครงการเฉพาะกิจ ผู้ซึ่งจะทำหน้าที่ประสานงานกับผู้เชี่ยวชาญเฉพาะทางของ Mercer จากทีมด้านคณิตศาสตร์การประกันภัย การปฏิบัติตามกฎระเบียบ งานธุรการ การลงทุน และการสื่อสาร ตั้งแต่เริ่มต้นจนจบกระบวนการ ทีมที่ได้รับมอบหมายเฉพาะกิจของเราจะช่วยจัดการกับความต้องการของแผนของคุณทั้งหมด
________________________________________
โปรดดูที่ ประกาศที่สำคัญ สำหรับข้อมูลเพิ่มเติม
1. Mercer ประมาณการตามข้อมูล Form 5500 Schedule SB ปี 2016 ในการยื่นแผนบำนาญแบบกำหนดประโยชน์ทดแทน (Defined Benefit Plan)
2. ตัวเลขข้างต้นเป็นตัวเลข ณ เดือนสิงหาคม 2018 และคำนวณโดยนักคณิตศาสตร์การประกันภัยที่ได้รับการรับรองและเป็นสมาชิกของ SOA, AAA, CCA กลุ่มนักคณิตศาสตร์การประกันภัยจดทะเบียนหรือสมาชิกองค์กรคณิตศาสตร์การประกันภัยสากล
เรายินดีให้คำปรึกษาฟรีหรือส่งข้อมูลให้คุณเพิ่มเติมเพื่อช่วยคุณในการเริ่มต้น
Africa
