กำลังคนที่คล่องตัว — กำลังคนที่เหมาะสม สถานที่ที่เหมาะสม ต้นทุนที่เหมาะสม

เว็บไซต์ไม่ใช่สิ่งเดียวที่ต้องคอยปรับเปลี่ยนอยู่ตลอดเวลา สภาพแวดล้อมในยุคโลกาภิวัฒน์ในปัจจุบัน หมายถึง คุณต้องพร้อมที่จะโยกย้ายกำลังคนในทุกระดับขององค์กรของคุณได้ตลอดเวลา

 

ข้อมูลการโยกย้ายและการวิจัยที่เป็นกรรมสิทธิ์ของเราเป็นแหล่งข้อมูลที่ดีที่สุดและเหนือกว่าคู่แข่ง รวมทั้งที่ปรึกษาของเราด้วย เรามีเครื่องมือและประสบการณ์ที่พร้อมช่วยคุณบรรลุความต้องการในการโยกย้ายแบบเฉพาะเจาะจงภายในองค์กรของคุณ พร้อมให้คำแนะนำที่นำไปปฏิบัติได้เบื้องหลังตัวเลขที่ซับซ้อนยุ่งยาก

 

"มีความต้องการเพิ่มมากขึ้นในกลุ่ม … พนักงานที่สามารถทำงานได้ทุกที่ทั่วโลกที่สามารถทำงานได้ด้วยตนเอง หรือที่เรียกว่า ‘พลเมืองของโลก'"

 

ความสำเร็จในการโยกย้ายของเราเผยให้เห็นความสามารถของคุณในการหาสมดุลที่ลงตัว: หาคนที่เหมาะสมและสถานที่ที่เหมาะสมด้วยต้นทุนที่เหมาะสมและในเวลาที่เหมาะสม

ลงมืออย่างเหมาะสมในจังหวะที่เหมาะสม

เราจะทำงานร่วมกับองค์กรของคุณเพื่อยกระดับกระบวนการโยกย้ายของคุณ พร้อมทั้งสร้างความพึงพอใจและมอบโอกาสในการเติบโตให้กับพนักงานของคุณ เราวางแผนกลยุทธ์การจัดการผู้มีทักษะความสามารถสูงอย่างมีประสิทธิภาพ ซึ่งสามารถปรับได้ตามเป้าหมายเฉพาะขององค์กรของคุณ โดยใช้ทรัพยากรการจัดการและการวางแผนผู้มีทักษะความสามารถของเรา ในการช่วยคุณคัดเลือกผู้สมัคร มอบหมายงานในภูมิภาคที่เหมาะสม และสรุปรายละเอียดการมอบหมายหน้าที่งาน จากนั้น เราจะช่วยคุณกำหนดแผนสวัสดิการและค่าตอบแทนที่มีประสิทธิภาพ และสื่อสารไปยังพนักงานของคุณ นอกจากนี้ เรายังสนับสนุนชาวต่างชาติที่ปฏิบัติงานในต่างประเทศเพื่อให้มั่นใจว่า พวกเขาประสบความสำเร็จและได้รับการฝึกอบรมด้่านวัฒนธรรมและโปรไฟล์การเป็นผู้นำระดับโลก เพื่อช่วยคุณเลือกและพัฒนาผู้นำระดับโลกที่เหมาะสม

 

สุดท้ายแต่ยังไม่ท้ายที่สุด เรามอบผลตอบแทนจากการลงทุนที่วัดผลเชิงปริมาณได้ เราวัดผลตอบแทนจากการลงทุนในโปรแกรมและความสำเร็จของงานที่มอบหมาย และช่วยสนับสนุนคุณในกระบวนการสืบทอดตำแหน่งและการรักษาพนักงานไว้กับองค์กร

 

ที่ Mercer Mobility เราพร้อมช่วยให้องค์กรของคุณขับเคลื่อนไปข้างหน้า

เข้าถึงข้อมูลในประเทศจากมุมมองระดับโลก

หากใครบางคนย้ายถิ่นฐานหรือครอบครัวไปยังสิงคโปร์ นิวยอร์ก หรือบาห์เรน การทำเช่นนี้หมายถึงอะไร เราจะเล่าให้คุณฟัง

 

โซลูชันข้อมูลการโยกย้ายของเรานำเสนอข้อมูลที่มีคุณภาพสูงสุดและมีรายละเอียดมากที่สุดที่พร้อมส่งตรงถึงมือคุณ ข้อมูลค่าครองชีพ ของเราที่ครอบคลุมพื้นที่มากที่สุด เป็นเพียงหนึ่งในเครื่องมือและแหล่งข้อมูลชั้นนำในตลาดที่มีอยู่มากมายของเรา ข้อมูลการเปรียบเทียบระดับแถวหน้าของเราข้อมูลคุณภาพชีวิต และการจัดอันดับความยากลำบาก ทั้งหมดนี้มีเฉพาะที่ Mercer เท่านั้น และสำหรับลูกค้าของเราเท่านั้น และพร้อมให้คุณเข้าถึงข้อมูลได้ทันที

 

Mobility Starter Kit ของเราแบ่ง "การโยกย้าย" ออกเป็น 3 ระดับ: คู่มือที่ให้ข้อมูลก่อนการโยกย้าย โปรแกรมการจัดการชาวต่างชาติหลังการโยกย้าย และเครื่องมือที่ครอบคลุมบริษัทในการจัดการงานที่มอบหมายในต่างประเทศเป็นจำนวนมาก นอกจากนี้ เรายังมีเครื่องมือที่ออกแบบมาสำหรับผู้บริหารโดยเฉพาะเจาะจง ดังนั้นไม่ว่าการโยกย้ายของคุณต้องการสิ่งใด เราพร้อมตอบสนองสิ่งนั้น

The agile workforce — right people, right place, right cost

Websites are not the only things that need to be mobile-optimized. Today’s increasingly globalized environment means you need to be ready to mobilize people at every level of your organization.

 

Our proprietary mobility data and research are the best of their kind — and so are our consultants. We have the tools and the experience to help you meet your organization’s specific mobility needs, with practical advice behind the hard numbers. 

 

"There is a growing demand for … self-propelled, globally mobile professionals or ‘global citizens'."

 

Your mobility success hinges on your ability to strike the right balance: to find the right people and put them in the right places, at the right cost, at the right time.

Make the right moves at the right time

We’ll work with your organization to improve your mobility processes while boosting employee satisfaction and growth. We map out effective talent strategies that are tailored to your organization’s unique goals, using our talent management and planning resources to help you select candidates, place them in your target regions, and iron out assignment details. Then we help you craft effective benefits and remuneration plans and communicate them to your employees. We can also support your expatriates to help ensure their success with cultural training and global leadership profiles to help you select and develop the right global leaders.

 

Last but not least, we give you quantifiable returns on investment. We measure program ROI and assignment success, and help you with succession and retention processes.

 

At Mercer Mobility, we’re here to keep your organization moving.

Get local data with a global perspective

What does it really mean for someone to uproot his or her family and move to Singapore, New York or Bahrain? Let us tell you.

 

Our information solutions for mobility put the highest-quality, most-detailed data available into your hands. Our Cost of Living data, the most comprehensive of its kind, is just one of our many market-leading tools and resources. Our leading benchmark data, Quality of Living data, and Hardship Ratings are all exclusive to Mercer and our clients. And they’re ready to access now.

 

Our Mobility Starter Kit divides “moving” into three tiers: a pre-move informative guide, a post-move expat management program, and a more comprehensive kit for companies managing multiple international assignments. We also have tools specifically designed for executives. So whatever your mobility needs, we’re equipped to meet them.

Mercer makes mobility easy

Many companies are transitioning from providing full expat packages to “local plus” packages with specific add-ons. We’ll help you choose the right package for the assignment and business goals at hand.

We combine education, consulting, software data, and online tools to offer you the full breadth of mobility services. Our mobility experts provide:

How we can help

  • Mobility education for all levels of your workforce
  • Mobility consulting to prepare your organization for the unanticipated
  • Mobility software, including HR solutions and cultural training
  • Mobility data to help you determine pay, benefits, relocation costs and more
  • Mobility online tools for easy access to necessary information
The new normal in global mobility

 

 

Challenges

  • Diversification of assignment types and policy segmentation
  • Cost control and tracking mobility ROI
  • Improving employee experience and engagement
  • Compliance and duty of care
  • Shift from expatriate management to managing an internationally distributed workforce 

Partnerships that can grow with your needs

Whether you run a large or small international program, we have the expertise and tools to help you make the right moves and take better care of your mobile employees. 



Meet our mobility practice leaders

Julia Radchenko

Asia

Julia Radchenko

Yvonne Traber

Europe

Yvonne Traber

Amalia Suaste

Latin America

Amalia Suaste

Vladimir Vrzhovski

Middle East and Africa

Vladimir Vrzhovski

Vince Cordova

North America

Vince Cordova

Karla Costa

Pacific

Karla Costa

โซลูชันกำลังคนและอาชีพ

พูดคุยกับที่ปรึกษาของ Mercer

เรายินดีและพร้อมพูดคุยให้คำปรึกษากับคุณ โปรดกรอกรายละเอียดของคุณด้านล่าง

*ฟิลด์ที่ต้องกรอกข้อมูล